Мой любимый домик

17 петербуржцев готовы решать спор на работе дракой

17% петербуржцев готовы как бы решать спор на работе, как многие выражаются, дракой

Раз в день нескольким часам стресса также подвергаются шестнадцать процентов петербуржцев. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что это так сказать преследует их на работе. Необходимо отметить то, что как, вообщем то, узнали исследователи компании HeadHunter, крупная часть рабочих конфликтов вызвана неуввязками в разговоре посреди служащих и управления.

Около сорока процентов горожан философски отмечают, что этого никак не как раз избежать, ведь «все люди, как все говорят, различные».  Далее посреди обстоятельств по уменьшению –  несоблюдение работодателем ТК и, как мы выражаемся, личная неприязнь к коллегам. Очень хочется подчеркнуть то, что по словам трети, как люди привыкли выражаться, опрошенных, конфликты, с которыми им приходится, стало быть, сталкиваться, почаще всего носят деструктивный нрав: они обостряют, как большинство из нас привыкло говорить, межличностные дела и тормозят рабочий процесс. Все давно знают то, что так как бы считает третья часть горожан.  При этом, столько же говорят, что даже разногласия, в каких они не участвуют, мешают их работе, так как сбивают, как заведено, настрой, отвлекают и принуждают, в конце концов, нервничать.

- Далековато не все конфликты пагубны, – отмечают в пресс-службе, как мы выражаемся, петербургского отделения HeadHunter. – Так, по словам 32 процентов как бы опрошенных, рабочие конфликты, вообщем то, разрешаются новенькими идеями и выбором лучшего решения. Как бы это было не странно, но другими словами, идут на пользу рабочему процессу.

Спецы отмечают, что на конфликт охотнее, мягко говоря, идут индивидуалы, которые не привыкли к командной работе. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что их посреди, как многие выражаются, опрошенных петербуржцев аж 79 процентов. Всем известно о том, что и приблизительно 17% считают, что рукоприкладством можно так сказать разрешить спор. И даже не надо и говорить о том, что правда, почаще люди оговаривались, что так сказать пойдут на это лишь, ежели конкурент как раз начнет драться.  

Больше всего драчунов посреди работников сферы сохранности, авто бизнеса и, как мы привыкли говорить, транспортной отрасли. Не для кого не секрет то, что а, как все знают, самые мирные работники – административный персонал, HR-менеджеры и сотрудники сферы науки и образования.

Ксения АХМЕТЖАНОВА

Новости

Карта сайта